勞保怎麼保?不同級距退休金差很大

勞保怎麼保?不同級距退休金差很大?對於大眾而言,勞保要怎麼保到時候領退休金才能有最大的效益,一直是許多人關心的議題,今天帶大家試算,不同級距的保額差距多少?

勞保怎麼保?先理解老年年金給付的不同計算公式。

※第一式:

(保險年資x平均月投保薪資x0.775%+3000元)x(1+增給比例或1-減給比例)。

※第二式:

(保險年資x平均月投保薪資x1.55%)x(1+增給比例或1-減給比例)。

※通常第二式比較優。

勞保怎麼保?保最低和最高兩者的退休金差異?

經過試算,其實勞保投保最低和最高的級距兩者差異巨大,一個月可以差至13640,相對來說每個月可支配的金額相差了13640元,若是年限拉大,可謂積沙成塔,接下來帶大家試算吧!

我們來試算,假設25歲開始工作至65歲退休,年資40年。

換算公式為,平均月投保薪資x年資x1.55%

23800元x 40年x 1.55% =14756/月

45800元x 40年x 1.55% =28396/月

因此已退休金來說,月退最高差額可以差至13640元

而接下來以內政部今年公布的台灣男女平均壽命來算

男性平均壽命為77.7歲,女性為84.2歲。

男性享受退休年齡為77.7-65=12.7年

女性享受退休年齡為84.2-65=19.8年

男性可領的差額為:12.7年x12個月x 13640=207萬8736元

女性可領的差額為:19.8年x12個月x 13640=324萬864元

勞保怎麼保?勞工退休金有3筆可以領!

一般退休金:
1.勞保老年給付
2.勞退(舊制)94.7.1前
3.勞退(新制6%)94.7.1後施行
若有勞保新制,又有勞退舊制資格的人,則會有三筆。

勞保老年:
可選擇一次領或月領年金。

勞工退休金:
分成舊制、新制。

勞保老年給付與勞工退休金是兩種制度,勞工適用勞退新制或勞退舊制,並不會影響勞保老年給付權益。

「勞退舊制」由雇主依每月薪資總額2至15%按月提撥到勞工退休準備金專戶中。
適用的退休有三種:
1、工作15年上.滿55歲者
2、工作25年以上者
3、工作10年上.滿60歲者

符合條件可自請退休,但舊制退休金不能選擇月退,只能一次請領。

勞退新制於94年7月實施,雇主應按月提繳不低於勞工每月工資 6%的退休金,儲存於勞保局設立的勞工退休金個人專戶,而該專戶為勞工所有,當年滿退休年齡時,即可向勞保局請領其個人專戶累積本金及收益。

勞退新制強制提繳對象為
適用勞基法的勞工,包含
1. 本國國籍
2. 外籍配偶
3. 陸港澳地區配偶
4. 永久居留的外籍人士

勞退新制自願提繳對象則有4種:
1. 實際從事勞動的雇主
2. 自營作業者
3. 受委任工作者
4. 不適用勞基法的勞工。

勞工可在每月薪資6%的範圍內,自願提繳退休金,不課稅。

【名詞解釋】勞工保險

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